Serviços

Soluções distribuídas pela jornada do colaborador

Executive Search & Talent Mapping
Talent Mapping Executive Search Onboarding
Cultura, Liderança & Advisory
Sucessão Mentoria executiva Análise de prontidão Desenvolvimento de Liderança & Advisory
Transição Executiva & Offboarding
Transição Executiva
& Offboarding
Assessment, Diagnóstico & Transformação cultural

Executive Search & Talent Mapping

Encontramos lideranças alinhadas ao contexto, aos desafios e à cultura da organização.

Mais do que preencher uma posição, apoiamos decisões estratégicas sobre pessoas por meio de uma atuação consultiva, inteligência de mercado e leitura profunda do negócio.

Como atuamos

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Executive Search

Conduzimos processos de busca e seleção para posições estratégicas. Cada projeto começa pela compreensão do contexto da organização, permitindo identificar lideranças com aderência ao desafio, à cultura e ao modelo de gestão.

Etapas
  1. Imersão e alinhamento 1

    Alinhamento profundo sobre contexto, estrutura, desafio e perfil.

  2. Mapping estratégico 2

    Pesquisa direcionada, abordagem qualificada e inteligência de mercado.

  3. Entrevistas por competência 3

    Avaliação consultiva, calibragem e leitura de aderência.

  4. Assessments e referências 4

    Referências, aprofundamentos e apoio à decisão.

  5. Closing e integração 5

    Negociação, contratação e integração do executivo.

Talent Mapping

Mapeamos o mercado para apoiar decisões antes mesmo da contratação. Os estudos geram inteligência sobre estruturas organizacionais, movimentações do mercado, remuneração e disponibilidade de talentos. Ideal para organizações que desejam planejar sucessão, expansão ou futuras movimentações executivas.

Sucessão
Expansão
Futuras movimentações executivas
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Nossa forma de atuar

Não acreditamos que bons processos aconteçam pelo volume de currículos. Acreditamos em profundidade, leitura de contexto e decisões construídas com método.

Por isso, cada projeto combina:

  • Leitura sistêmica da organização.
  • Inteligência de mercado.
  • Curadoria especializada.
  • Entrevistas aprofundadas.
  • Acompanhamento próximo durante todo o processo.

O que entregamos

O que diferencia nossa atuação

Mais do que encontrar profissionais, buscamos compreender o contexto em que eles irão atuar. Nossa atuação integra leitura organizacional, experiência executiva e inteligência de mercado para apoiar decisões mais consistentes sobre liderança.

Inteligência de mercado

Mapeamento de empresas, estruturas, movimentações e tendências do setor.

Radar de talentos

Identificação de profissionais aderentes ao contexto da organização.

Estudos de remuneração

Levantamentos empíricos para apoiar decisões de contratação e retenção.

Relatórios estratégicos

Insights que apoiam decisões sobre sucessão, crescimento e estrutura organizacional.

Precisa contratar uma liderança ou compreender melhor o mercado antes de tomar uma decisão?

Vamos conversar

Cultura, Liderança & Advisory

Apoiamos organizações no desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura e decisões estratégicas sobre pessoas.

Cada projeto é construído a partir da realidade da organização, integrando visão sistêmica, desenvolvimento humano e estratégia de negócio.

Como atuamos

Todo projeto parte da compreensão do contexto organizacional. Buscamos entender cultura, momento do negócio, desafios da liderança e objetivos estratégicos antes de propor qualquer solução.

Revelar

Compreender o sistema antes de propor soluções.

Leitura profunda do contexto organizacional, cultura, desafios da liderança, relações, maturidade do time e dinâmicas invisíveis que impactam performance e sustentabilidade.

Emergir

Desenvolver consciência, alinhamento e capacidade de liderança.

Construção de jornadas e experiências de desenvolvimento voltadas à ampliação da consciência, comunicação, influência, colaboração e fortalecimento das lideranças.

Convergir

Transformar desenvolvimento em prática sustentável.

Integração entre comportamento, estratégia e cultura para consolidar mudanças, fortalecer rituais, alinhar lideranças e sustentar evolução organizacional.

Nossa atuação acontece em três movimentos:

Soluções

01

Assessment de Lideranças

Avaliações estruturadas para apoiar decisões de seleção, promoção, sucessão, desenvolvimento e onboarding. Utilizamos entrevistas por competência, ferramentas reconhecidas internacionalmente e análises personalizadas para compreender potencial, maturidade e aderência ao contexto.

02

Planejamento de Sucessão

Estruturamos processos de sucessão para posições críticas. O trabalho identifica talentos internos, analisa riscos, define prioridades e constrói trilhas de desenvolvimento para garantir continuidade do negócio.

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Desenvolvimento de Lideranças

Programas personalizados voltados ao fortalecimento das competências humanas e estratégicas da liderança. Cada jornada é desenhada conforme o contexto da organização e pode incluir workshops, palestras, mediações e experiências práticas.

04

Mentoria Executiva

Espaços de desenvolvimento para líderes em momentos de crescimento, transição ou ampliação de responsabilidades. A mentoria integra reflexão estratégica, visão sistêmica e desenvolvimento aplicado.

05

Advisory & Conselhos Consultivos

Apoiamos lideranças e organizações em decisões complexas relacionadas à cultura, estrutura, crescimento e transformação. Uma atuação próxima, consultiva e orientada ao longo prazo.

O que diferencia nossa atuação

Leitura sistêmica

Cada decisão considera pessoas, cultura e negócio.

Projetos personalizados

Não trabalhamos com soluções prontas.

Desenvolvimento aplicado

O aprendizado precisa gerar transformação prática.

Visão executiva

Experiência em decisões que envolvem liderança e organizações.

Fortalecer lideranças é fortalecer a organização.

Vamos conversar

Transição Executiva & Offboarding

Conduzimos processos de desligamento e transição de lideranças com responsabilidade, respeito às pessoas e visão de futuro para a organização.

Mais do que encerrar um ciclo, ajudamos empresas e executivos a iniciarem o próximo da melhor forma possível.

01

Quando atuamos

Nossa atuação apoia organizações em momentos como:

Desligamentos estratégicos.

Reestruturações organizacionais.

Processos de sucessão.

Fusões e aquisições.

Mudanças na estrutura de liderança.

Como atuamos

Cada processo é estruturado de forma personalizada, considerando o contexto da organização e da liderança envolvida. Nosso trabalho integra acolhimento, estratégia e preparação para que a transição aconteça com clareza e menor impacto para todos os envolvidos.

Programa de Transição Executiva

Desenvolvemos um plano estruturado para apoiar executivos durante todo o processo de transição profissional. O programa combina autoconhecimento, posicionamento de mercado, networking estratégico e preparação para novas oportunidades.

Etapas

01

Revelar

Diagnóstico, compreensão do momento profissional e definição dos próximos caminhos.

02

Posicionar

Construção da proposta de valor, revisão de CV e LinkedIn, narrativa executiva e posicionamento.

03

Ativar

Estratégia de networking, aproximação com o mercado e fortalecimento da presença profissional.

04

Converter

Preparação para entrevistas, processos seletivos e negociações.

05

Sustentar

Apoio na tomada de decisão e integração ao novo desafio profissional.

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Benefícios para as organizações

  • Preservação da marca empregadora.
  • Redução de impactos reputacionais.
  • Cuidado com o clima organizacional.
  • Apoio aos executivos durante a transição.
  • Continuidade das relações e da cultura.
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Diferenciais

  • Método próprio Cada transição é construída de forma personalizada.
  • Experiência executiva Vivência em processos de liderança e mercado.
  • Visão consultiva Acompanhamento próximo durante toda a jornada.
  • Estratégia e acolhimento Integramos desenvolvimento humano e visão de negócio.

Transições bem conduzidas fortalecem pessoas, preservam relações e protegem a organização.

Vamos conversar

Agendar uma conversa

Vamos desenhar o caminho mais coerente
para o seu contexto?

Conte qual pilar faz mais sentido para o seu momento: atração executiva, cultura e liderança ou transição de carreira. A equipe Vysio retorna com uma leitura consultiva.